Innehållsförteckning
Årshjul för karriärtjänster
Året runt
- Extern rekrytering möjligt året runt. Brytpunkt för samtliga förordnanden, även externa, är den 30 juni, vilket innebär att externa förordnanden blir längre än X år om tillsättning sker på hösten och kortare än X år om tillsättning sker på våren.
(X = 1 eller 3 år)
Höstterminen
- Förstelärare skriver två blogginlägg.
- Förstelärare och rektorer deltar vid två mind-the-gap-träffar.
30 juni
- Beslut om nya och förlängda förordningar tas av utbildningschef.
- Nya och förlängda förordnanden börjar gälla den 30 juni.
- Rektor meddelar lärare och HR om förordnandet.
Augusti
- Utvecklingsstrateg genomför introduktionssamtal med nya förstelärare.
- Förstelärare fyller i utgivningsplan för läsårets bloggar.
Vid medarbetarsamtal
- Rektor genomför observation och upprättar uppföljningsdokumentation inför medarbetarsamtal med förstelärare.
- I samtalet diskuteras förstelärares lokala uppdrag, prestation och innehåll för läsårets bloggar.
- Utvecklingsstrateg har dialog med rektor inför, under eller efter medarbetarsamtal med lektor.
15 december
- Sista datum för lärare att anmäla intresse för förstelärartjänst.
- Rektor sammanställer vilka lärare som är intresserade.
Vårterminen
- Förstelärare skriver två blogginlägg.
- Förstelärare och rektorer deltar vid två mind-the-gap-träffar.
- Rektor har uppföljningssamtal med förstelärare som inte uppfyllt kriterier vid höstens uppföljning.
- Rektor har dialog med utvecklingsstrateg inför lönesamtal med lektor.
Januari och februari
- Rektor genomför lokal prövning av lärare som anmält intresse för förstelärartjänst. Prövningen består av två steg. Steg 2 görs endast om rektor bedömer att läraren uppfyller förväntningar och krav i steg 1.
- Rektor gör en första bedömning av lärarens förmåga att möta förväntningar och krav.
- Rektor gör en andra bedömning utifrån ansökan och observation, som ligger till grund för ett eventuellt vitsord.
Mars och april
- Central prövning av de lärare som klarat lokal prövning och som vitsordats av rektor.
Maj
- Återkoppling till lärare som genomgått central prövning. Detta sker innan beslut om förordnande har tagits.
1 juni
(från och med 2024, tidigare 15 juni)
- Rektor färdigställer och skickar uppföljningsdokumentation för förstelärare och lektorer till utvecklingsstrateg. Dessa ligger till grund för beslut om nya förordningar.
30 juni
- Beslut om nya och förlängda förordningar tas av utbildningschef.
- Nya och förlängda förordnanden börjar gälla den 30 juni.
- Rektor meddelar lärare och HR om förordnandet.